图片源于：https://www.theguardian.com/australia-news/2025/apr/02/doctors-in-nsw-public-hospitals-threaten-three-day-strike-over-pay-dispute-defying-ban
数千名新南威尔士州公立医院的医生正威胁进行数十年来首次的罢工，他们寻求高达30%的加薪，州政府警告称，这一行动可能会导致选择性手术的暂停。
医生们计划从星期二开始进行为期三天的罢工。这标志着又一起可能导致患者护理受到影响的医疗工业争端，此前，澳大利亚卫报周三披露，因薪酬和工作条件问题，公立精神科医生的集体辞职导致悉尼皇家公立医院的HIV精神科诊所关闭。
这一威胁是在澳大利亚公立医务人员联合会（ASMOF）无视州工业关系委员会的命令后提出的，该命令要求在接下来的三个月内停止组织和行动。该工会承认这一违抗可能会导致罚款。
在新薪资协议的讨论中，ASMOF寻求的加薪幅度高达30%，但并未指明时间周期。尽管如此，Minns政府仅提出在三年内提供10.5%的加薪。
新南威尔士州卫生部长瑞安·帕克（Ryan Park）周三承认，由于前保守党政府实施的公部门2.5%的工资上限，州内的医生遭受了“工资压制”。
然而，帕克指出，包括护士和助产士在内的其他多个公职工作队伍也在同时寻求大量的纠正性涨幅，他表示，政府无法在一年内现实地满足这样的要求。他说，满足医生工会的要求将使州政府面临110亿澳元的负担。
帕克表示，医生所要求的加薪可能会让一些年薪达到40万澳元的医生年薪增加7.5万澳元。但他随后承认，作为州内大多数医生的初级医生薪资可能为7.8万澳元，低于昆士兰公立系统中可赚取的薪水1.2万澳元。
帕克强调，在一年内满足30%的加薪要求“根本不现实”。他当天将再次与工会进行谈判，并重申他提议立即给予3%的追溯加薪，以期促使高级官员回到为期两周的密集谈判中，讨论更广泛的协议。
新南威尔士州政府在与铁路工会的薪酬谈判中陷入僵局，工会要求的加薪幅度超过30%。在同意为警察提供高达40%的加薪后，州政府在降低工会要求方面显得非常乏力。
ASMOF的NSW地区主任安德鲁·霍兰（Andrew Holland）表示，医生们是自1998年以来首次因无法承受的工作量、长期的人手不足和不安全的工作时间而选择罢工。
“这一决定并非轻易做出，绝对是最后的选择。”他在周三于皇家公立医院外的记者会上表示。他强调，尽管可能面临工作人员短缺，但关键护理和急救领域将不会受到影响。
重症监护专家贝赫尼·萨马迪（Dr Behny Samadi）表示，医生们已经处于崩溃的边缘。
“我们并不想这样做，”她说道。
萨马迪说，罢工不会危及患者的安全，患者会理解医生采取行动的原因。
“我们这样做是为了他们的最大利益，因为我们希望有一个运作良好、可持续的公共卫生系统来良好地对待他们。”
虽然尚不清楚有多少医生可能会罢工，帕克声称，如果停工继续，选择性手术很可能会受到干扰。
“我理解医生们不想让患者面临风险，我不是在指责，但作为部长，我也必须非常清楚且坦诚，就像我们在护士的工业行动中所说的那样，”他说。
“这确实会产生影响，选择性手术可能需要取消。这会产生影响，我不能假装这不会发生。”
——与澳大利亚联合通讯社共同报道
