图片源于：https://www.theguardian.com/business/2025/feb/03/how-australia-plans-to-connect-600000-skilled-foreign-workers-and-the-industries-desperate-for-them
劳动力中超过60万个专业人士已准备好填补经济中的人力资源短缺。
但问题在于，他们无法做到。
一个脱节、复杂且昂贵的海外资格认证系统被指责为阻碍或延迟技术移民在澳大利亚从事其所选择的职业。
随着联邦选举临近，一个跨越工会和雇主团体的广泛联盟正在加大压力，要求主要政党解决“技能错配”问题，以释放高达90亿澳元的经济利益。
而新的研究表明，公众对此问题的关注度已经上升。
问题出在哪里呢？根据德勤的研究，近45%的永久移民在澳大利亚的工作岗位上，低于其合格技能水平，约有62.1万人。
其中超过20.1万名移民在管理和商业领域有资格，超过8万名是合格的工程师，以及接近5万名是训练有素的医疗专业人员。
对于移民和雇主来说，这种现状令人沮丧，因为这支现成的劳动力仍然未得到充分利用，而经济各领域的雇主正在为寻找熟练工人而苦苦挣扎。
导致这一问题的原因是什么？澳大利亚建筑协会首席执行官Denita Wawn表示：“技能认证流程繁琐、成本高昂、时间长，有时甚至完全不必要。”
这一观点在参与活动的各大行业协会中得到了广泛认同。
除了语言障碍，海外培训的工人还必须在复杂的评估流程和许可证管理机构中进行导航。
而且，成本问题同样严峻。2023年针对医疗系统的监管设置的审查发现，海外接受培训的普通医生在澳大利亚执业需要等待35到130周，花费高达51,000澳元。
由于没有国家补贴或贷款计划来降低前期成本，新移民不得不自掏腰包。
解决方案是什么呢？在这所有的复杂问题中，运动的重点指出了一个根本性缺陷：缺乏一个单一实体来管理整个认证过程。
创建一个国家治理机构来负责所有技能评估和资格认证是活动的建议之一，其他建议包括为申请者提供按需资助，以及在移民人口密集地区建立信息中心。
该运动于10月启动，估计每年因未能释放熟练移民的全部潜力而损失的经济活动高达90亿澳元。
一项由该运动委托于一千一百三十二位选民进行的Essential民调显示，61%的人支持在适当保障到位的情况下承认海外获得的技能和资格。
类似的比例同意认可海外学历是解决技能短缺的“有效”方式，特别是在技能和医疗等行业。
Settlement Services International的首席执行官Violet Roumeliotis表示：“许多政府在澳大利亚的技能认可方面只是做了一些边缘的微调，而真正需要的是全面的改革。”
