图片源于：https://www.premier.sa.gov.au/media-releases/news-items/dominos-pizza-franchisee-prohibited-from-employing-trainees-or-apprentices-in-sa
经过南澳大利亚技能委员会为期六个月的调查，Team Van Diemen SA Pty Limited现在被限制在南澳大利亚雇佣学徒或实习生。
该公司经营着南澳大利亚的12家Domino’s Pizza特许经营店，被宣告为禁止雇主，因为它未能履行《南澳大利亚技能法案2008》下的义务。
作为Team Van Diemen SA Pty Limited的唯一董事，Mark Peter Johnson先生也因该声明而成为禁止雇主。
在调查期间，委员会发现Team Van Diemen SA Pty Limited严重违反了其义务，因此被认定为不适合注册雇主。
自2021年公司注册以来，在269份培训合同中，仅有48份成功完成，其中72份培训合同被撤回。
由于没有进行足够的职业外培训，委员会终止了145份合同。
在禁止该雇主后，四份仍在有效的培训合同也随之被终止。
这些学员已获得委员会的支持，以继续他们的培训。
注册雇主有义务提供和支持学员或实习生所需的所有在职和外部培训，以使他们在所选行业或职业中具备能力。
南澳大利亚技能委员会的这一举措反映了委员会监管职能的扩展和加强，旨在保护和支持南澳大利亚的学徒和实习生，2024年接受调查的雇主数量比上一年增加了27%。
这些调查包括不提前通知的工作场所现场访问，旨在主动识别并及时解决潜在的合规问题，以保障南澳大利亚学徒和实习生体系的完整性。
南澳大利亚技能委员会的禁止雇主登记册可以在其官网上找到。
引用
南澳大利亚政府致力于确保合规和安全的工作场所，在这里所有的学徒和实习生都能得到支持。
这是一个明确的案例，雇主未能以学员的最佳利益行事，并未能提供他们培训所需的支持。
在全州超过12,000家注册雇主中，大多数接受审查的雇主均被发现符合其义务。
然而，针对那些未能履行其义务的雇主采取行动至关重要，以维持我们培训体系的完整性。
通过提高南澳大利亚技能委员会调查、监控和支持学徒及实习生雇主以及指定培训机构的能力，我们正在加强该州重要的学徒和实习生生态系统。
南澳大利亚技能委员会有权强制执行所有学徒和实习生雇主以及指定培训机构的义务，以加强南澳大利亚的关键培训体系。
增强的合规能力，包括对不合规雇主采取适当制裁，能够使委员会迅速采取行动，保护学员和实习生免受剥削和虐待。
委员会致力于保护我们的学徒和实习生，其中许多人年龄在16岁到21岁之间，在职场中经验不足。
通过这一举措，我们确保了南澳大利亚未来技能和蓬勃发展的劳动力。
全面的培训，包括在职和外部培训，对维护服务业的高标准至关重要。
有效的培训将使未来的劳动力能够持续提供卓越的服务，这对该行业的持续成功和增长至关重要。
我们很高兴看到南澳大利亚技能委员会采取行动，实施合规要求，以保护和支持学徒和实习生。
我们对零售和快餐行业学徒制的滥用表示担忧。
学徒制是为了为员工提供真正的技能，而不是支付较低的工资或欺骗纳税人。
SDA承诺协助南澳大利亚技能委员会揭露那些逃避体制的雇主，并确保所有学徒制都是合法的。
如果零售或快餐工人被要求参加学徒制，他们应是在充分自愿的情况下这样做。
所有的学徒制必须为参与者提供实质性的利益。
