图片源于：https://www.melbourne.vic.gov.au/news/supporting-reconciliation-across-melbourne
和解对于我们的社区至关重要，它惠及每一个人。
和解旨在促进对土著和非土著澳大利亚人之间历史的理解，确保每个人在生活中拥有相同的机会和选择，并发展更好的关系，使我们能够共同前进。
墨尔本市与社区合作，创建了新的扩展和解行动计划，这是我们的第六个和解行动计划。
我们为过去在为传统拥有者和更广泛的土著社区提供服务以及提供让我们的组织和社区参与的机会所做的工作感到自豪。
现在是迈出下一步的时候了。
我们对和解的愿景是与第一民族一起工作，促进真正的自决，确保土著人民能够根据自己的价值观和信仰自由地过上好日子。
我们的新扩展和解行动计划聚焦于尊重、关系、良好治理和机会。
我们还承诺进行真相陈述，以促进学习、治愈和改变。
我们的新“关爱国家框架”将帮助我们在整个工作和城市中应用第一民族的知识和实践，而我们的新“土著城市框架”将帮助我们将土著人民、文化、知识和遗产视为墨尔本身份的核心元素。
我们实现这一愿景的进展将每年向社区进行监测和报告。
扩展和解行动计划基于以下五个支柱：
支柱一：真相陈述
真相陈述为土著人民分享他们的历史和经历，包括不公正和错误行为创造了机会。
我们在此领域的一些工作包括举行公共真相陈述对话、开展全国致歉日活动，并推进为失踪一代人建立永久纪念碑的项目。
失踪一代人纪念碑将展示一件重要的艺术作品，反映失踪一代人及其家庭的韧性，承认不公正并邀请我们共同走向和解之路。
我们不断发展的“标绘土著墨尔本”项目也在推进行真相陈述，通过一个互动地图标记重要场所。
支柱二：关系
建立土著和非土著社区之间强大、包容关系是和解的核心。
每年在国家和解周期间，我们会举行一次演讲活动。
2024年的演讲将由维多利亚第一人民大会的共同主席鲁本·伯格和纳拉·穆雷发表。
我们还提供资金和补助，以支持土著人民开展出色的商业和社区项目。
我们与传统拥有者组建立正式伙伴关系，以推动自决。
我们还有专门的社区参与协议来指导我们的工作。
支柱三：尊重
加深人们对土著文化和身份的理解与尊重，是建立社区之间有意义且持久关系的重要组成部分。
我们为员工提供文化意识培训和巡回讲解，我们在日常业务和活动中嵌入文化协议，庆祝全国土著周。
土著文化深深植根于新建的“Narrm Ngarrgu图书馆和家庭服务”设计中，我们希望将这种方法推广到更多的公民空间。
文化安全还是我们“腾出空间”项目的核心，该项目为经历无家可归的人员提供支持性住房。
支柱四：机会
为土著人民提供文化、社会和经济发展机会，支持公平招聘、供应商多样性和商业增长。
墨尔本市通过我们的“供应国家”和“金耶”会员，以及指导我们员工选择供应商的可持续采购框架，支持土著企业。
我们还将为土著企业创造机会并提高其在市政中的知名度。
我们聘请土著艺术家和设计师来塑造我们的社区空间，且计划于2025年举办下届YIRRAMBOI节，目标是将其发展为年度节日。
支柱五：治理
良好的治理帮助确保墨尔本市在决策中纳入第一民族声音，并为我们的责任承担提供保障。
我们成立了第一民族委员会，以提升土著社区的多样化声音，并确保他们在决策和优先事项中有发言权。
我们与传统拥有者组的合作，包括Wurundjeri Woi-wurrung文化遗产土著公司和Bunurong土地委员会土著公司，也至关重要。
我们建立了系统，以报告和衡量和解成就，我们将继续建立一套强大的成果框架，制定关键绩效指标。
