图片源于：https://www.theage.com.au/national/victoria/inside-the-pay-deal-that-rocked-victoria-police-and-claimed-a-chief-commissioner-20250224-p5lerq.html
这一工业争议的最终解决仅仅是支持我们一线警察以继续保护和支持社区所需快速改善的一系列措施中的第一步。
维多利亚警察发言人表示，薪资协议为我们的勤奋警察和保护服务官员提供了应有的经济认可，并对维多利亚社区是公平的。
但是，对于该交易的消息显然感到的松一口气，只是在掩盖维多利亚警察、工会和政府之间以及内部深刻的分歧。
在维多利亚警察中，新的警员与老成员的对立正处于紧张状态。
Gatt对于加薪的玩笑揭示了维多利亚警察因最新的企业谈判协议而内部纷争加剧的根本原因，这场争斗越来越呈现出代际间的对立。
维多利亚警察是全国工会化程度最高的工作团队，声称98%以上的17300名警员是其成员。
这种渗透率，以及围绕蓝衣人们的气场，使维多利亚警察协会在过去的政治和谈判中拥有了巨大影响力。
此次企业协议轮谈判还处于“法律与秩序危机”的气候下，而人们对日益失控的青少年犯罪、宽松的保释法和肆虐的烟草战争感到担忧。
前线警察普遍对政府日益增长的不满，认为政府的立法改变使得被捕者再次重返街头继续犯罪。
然而，这一次警察协会似乎做出了惊人的错误判断。
工会推行了一种新的排班制度，设定了九小时工作制和九天工作周，这被标榜为减少无偿加班和减轻前线警察压力的一种方式。
薪资提议为四年内每年4%的增长。
当时的警察局长Patton坚决反对这一新排班制度，认为其不可行——而他证明了自己对成员们心思的了解超过了Gatt。
当这一提案在2024年7月投票表决时，基层警员反叛，57%投票反对。
“显然，多数成员感觉无法支持该提案。
但究竟为什么却不清楚。”Gatt当时表示。
“我们将着手了解原因并采取行动。”
这一投票对Gatt及工会领导层来说是一个当头一棒，他们拼命试图说服成员们相信这是最佳的协议。
一位资深警员表示：“协会急于推出这一九小时工作制，承诺的前提是能够招募更多人员。
我认为他们把一加一当成了四。”
对于一些成员而言，工会未能认识到内部愈演愈烈的转变。
资深警员们提到，新晋警员和在生活成本上挣扎的高级警官之间日益加深的分歧，而“老前辈”则专注于权益问题。
一位警员表示：“现在的年轻成员认为这是一份工作而不是一种职业——警察的生涯也许只是三年、五年或七年，而不是一辈子。
他们更关注可能获得的最高薪酬，而不是长期利益诸如特殊病假的权利或退休金。
你会发现年轻成员面临着资源匮乏的环境，而高层并不特别关注现场存在的实际重大问题。”
据该警员分析，这注定会导致争论的分裂，围绕企业协议针尖对麦芒，一部分人想争取获得最好的薪酬协议，另一部分人则希望捍卫如“第121条款”这样的条款，即为临近退休的病假人员提供一次性奖金。
在第一次提议被成员投下否决票后，谈判拖延，再次找到了公平工作委员会。
经过120多次会议，仍然没有解决方案，局势越来越成了公关危机，尤其是因为基层成员有效组织的抗议活动。
几个月来，维多利亚警察的车辆上贴满了抗议口号，批评政府和指挥部：“最好学会自卫”以及“你的安全，他们的忽视。更好的警察薪酬。”
数百名成员也在保护性工业行动中走出警察总部。
然而，关于工会领导层和谈判方向的日益不满也在工会建立的一个私人Facebook小组中展现出紧张，甚至是激烈的争论。
我们有个局长叫Shane，他给我们带来的只有痛苦。
我们在一个EBA的粪坑中，因为他不支持他的团队。
为了额外的6%奖金。
——写在维多利亚警察车上的抗议口号。
熟悉相关帖子的消息人士称，工会的会员正在分裂，部分原因是代际间的对立，不同的观点在新加入的年轻警员和经验丰富的老警员之间浮现。
众多角度都充满了敌意。
一名警员写道：“看到对TPAV及其他成员的仇恨言论真是一个震撼，我们现在知道这是一小部分嗓音……只要我们不相互攻击，我们会好起来的。”
另一位写道：“我们感到没有领导、没有方向，已经不再是一家人……我们变得像一个愤怒的乌合之众……留着你的钱，我想要变化。”
第121条款的计划每年花费警队大约5000万澳元，交换这一点是工会最终达成更好薪酬协议的原因，年薪普遍上涨4.5%外加前线警员额外的0.5%。
在1月进行的一项民意调查中，67%支持第二份提议，为正式投票铺平了道路。
一位成员曾表示：“我认为很明显州政府破产了，我们不太可能获得比现在这一协议更好的交易。”
局势变得如此紧张，以至于成员们被禁止进入工会的Facebook群组，于是他们在一个大约5000人的替代聊天群组中，似乎感到可以更自由地反对工会“叙事”。
王者已死，万岁王者。
尽管经历了诸多争吵，初步的EBA投票似乎表明这一长时间争议正在朝着快速解决的方向发展，但还有一个意外的转折。
在谈判拖延之际，政府对州内愈演愈烈的治安危机的压力也快速升级。
随着总理Jacinta Allan承诺审查保释法和打击青少年罪犯，关于州长警察局长的公告也引起了关注。
警察部长Anthony Carbines在州议会前的台阶上表示，Patton将再次任职。
“他获得了政府的信任，我的信任，以及警员们的信任。”他在2月5日说道。
警察协会公开表示，Carbines对Patton的公开支持决定了他的命运。
警察协会对Patton提出的罢免提议以87%的比例获得支持。
记者表示：“这不是关于企业协议——我们无法再回去重新谈判。
这关乎Patton让警队的状态变得比他五年前入职时更糟糕。
他与政府关系过于亲密。”
少于30分钟后，Allan政府在鼓吹Patton是全国最佳执法官员的同一场合，迅速将其抛弃。
“政府不能忽视这一投票是至关重要和重要的。”Carbines说。
Patton被迫辞职，另一位副局长Neil Paterson也在此后不久离去。
这些高调的离任让政府得以转移注意力，但还有一种观点认为，对Patton的不信任投票也可能部分是为了切断成员对警察协会领导层日益不满的情绪。
“一场反对Patton领导地位的投票，让我们不再关注Gatt和TPAV的领导问题。”一名警员表示。
“工会搞砸了整个事情。”
新一轮的高层清理和新的企业协议是否意味着警察与政府之间的关系将重启，尚需观察。
高层警察人士表示，Allan政府在5月份的预算预计将是一场血洗，而警队将在接下来的四年内被期待削减约20亿澳元的开支。
对于在这一过程中仍感到不满的成员，警察协会也将面临艰难选择。
