图片源于：https://www.wa.gov.au/government/announcements/tac-update-issue-103-february-2025
西澳大利亚培训认证委员会（以下简称委员会）欣然宣布其更新的风险管理框架（以下简称框架）发布。
该框架旨在支持西澳大利亚职业教育和培训（VET）行业的监管与质量保证，现已在委员会官网上发布。
作为西澳的VET监管机构，委员会致力于通过有效监管培训提供者和认可课程，确保培训服务的质量。
委员会对框架进行了更新，确保其与当代监管风险管理实践和修订后的标准保持相关和一致。
委员会所采用的风险管理方法确保了质量成果，并保护了西澳大利亚政府在职业教育培训上的投资。
委员会认为，其基于证据、具有针对性和适度的监管方法仍然适合于管理与实施修订后的标准相关的风险。
这种方法与委员会减少对提供高质量学生成果的注册培训组织（RTO）监管负担的目标是一致的。
该框架承认，委员会辖区内的大多数RTO历史上一直表现出有动力提供优质培训并满足标准。
框架还承认委员会在支持和教育RTO方面的角色，以帮助其维持合规性，提高RTO的能力，并改善其商业实践，以满足修订后的标准。
TAC教育计划
即将举行的活动：
现在注册我们的即将举行的活动。您也可以通过关注TAC的事件页面在Humanitix上获取新活动的提醒。
仅限TAC RTO的导航包容性VET环境 – 2025年2月24日（周一），上午10点至11:30（AWST）
网络研讨会录音：
访问TAC教育计划，获取专业发展机会、支持和指导材料，并访问以前的网络研讨会录音和资源。
您还可以观看在TAC的YouTube频道上提供的70部视频。
在线指导中心的常见问题解答旨在帮助RTO为实现注册培训组织（RTO）的修订标准做准备。
包括有关：
– 为什么要修订标准；
– 对培训和评估要求的澄清；
– 行业专家信息；
– 过渡安排。
专题文章：RTO的基础版权提示
为了提供高质量的职业培训，RTO依赖于多种资源，从教科书到报纸、期刊和在线文章，但合法使用这些资源可能比较复杂。
以下是RTO需要考虑的五个基本版权注意事项。
1. 通常需要许可或授权
大多数作品都受版权保护，通常不允许在未经许可的情况下复制文本、图片或图形。
虽然版权法允许在个人研究或学习的情况下有限使用作品，但教育工作者通常并不受益于这一条款。
RTO可以使用版权材料，前提是获得版权拥有者的许可，或者其组织受到教育版权法（见第5点）的保护。
即使是作品的小部分，有时也可能需要获得许可。
2. 网络内容并不自动免费使用
仅仅因为内容在网上，并不意味着它是可以自由使用的。
版权适用于线下和在线内容，自创建之日起即受保护。
大多数网站都会规定使用条款，但即使没有，它们的内容也是受保护的。
在复制或分享新闻文章、图形、图片和其他在线材料之前，请务必验证使用权。
3. 仅仅注明出处通常不够
尽管给创作者署名很重要，但这并不能替代许可或授权的必要性。
根据《1968年版权法》（Cth），道德权利也要求在合理的情况下给作者署名，工作不可被虚假归属，且更改不得“贬损”（对创作者有损害）。
经济权利通常意味着即使正确署名也需要许可或付款。
4. RTO对版权合规承担责任
RTO必须确保其员工和临时教育工作者遵守版权法。
这包括对在课堂上使用的材料进行监控，向版权拥有者申请许可以及在适用时管理许可证费用。
为了简化合规流程，许多RTO使用“全院”许可证，涵盖整个机构，并允许教育者即刻使用任何来源的内容。
5. 三个实体管理可供教育组织使用的“全院”版权许可证
澳大利亚政府已任命版权机构管理教育复制计划（法定教育许可证）。
通过适当的许可证，RTO可以合法地复制和分享文本和图像用于教育目的，同时补偿创作者。
澳大利亚政府还任命屏幕权利组织管理允许教育机构复制和分享广播内容（如电视节目） 的许可证。
对于音乐许可，也有APRA | AMCOS提供类似的安排。
西澳大利亚培训和劳动力发展部（DTWD）正在为西澳大利亚公共资金支持的私立RTO提供一系列有关版权的网络研讨会。
注册现已开放：
AVETMISS报告到期
总VET活动（TVA）是RTO的强制性国家报告要求。
RTO需收集并提交所有国家认可的培训的完整AVETMISS数据，其中包括需要发放成绩单或资格证书的责任。
所有公共资金的数据报告直接提交给西澳州训练局（DTWD）通过培训分配管理系统（TAMS）RTO门户。
其他数据（即非公共资金数据）直接报告给NCVER。
2024 AVETMISS数据的直接报告窗口现已开放，并将于2025年2月28日关闭。
更多信息可在这里找到：
过渡延期
在2025年2月的会议上，委员会同意将以下培训产品的过渡期延长至2025年9月30日：
POL50118治安文凭
查看已批准延长过渡期的培训产品的完整列表。
在满足一定条件的情况下，委员会可能会考虑延长经过替代培训产品的过渡期的请求。
更多信息可在TAC网站上找到。
工作与技能澳大利亚
工作与技能澳大利亚（JSA）发布了以下内容：
报告：
针对移民的澳大利亚劳动市场 – 2025年1月31日
咨询：
工作和技能澳大利亚2025-26年度工作计划 – 截止日期为2月28日
邀请公众提交意见，以确保计划解决当前、未来和有潜力的劳动力、技能及培训需求。
