图片源于：https://www.abc.net.au/news/2025-01-15/university-of-wollongong-confirms-21-million-in-academic-job-cut/104820778
随着卧龙岗大学进入一轮戏剧性的重组阶段，数十名学术人员正在为保住自己的工作而奋斗，该校旨在通过这一方式弥补因国际学生入学人数下降而造成的收入损失。
该大学是澳大利亚首批因联邦政府收紧国际学生签证而宣布大规模裁员的高校之一。
卧龙岗大学已正式完成其重组计划，确认将裁冗余91.6个全职等效的学术职位，以每年节省2100万美元的开支。
管理层坚称，裁员是大学在国际签证处理方式发生变化后维持生存的必要措施，因为这一变化导致国际学生入学人数减少了50%。
然而，学术人员、学生和工会声称，大学还有其他途径可以抵消损失，裁员将削弱大学的声誉及课程设置。
在裁员消息宣布后，国家高等教育工会组织了一场在卧龙岗大学校园内的抗议活动。
经过重组的第一阶段，大学已通过自愿裁员的方式确定了三分之二的裁员人数。
大学确认，包括日语和普通话等语言，以及文化研究和科技研究等学科已被取消，原因是这些学科被认定为不可行。
在六个未公布的学科中，工作人员将进入“表达兴趣”阶段，在此阶段，他们将相互竞争以争取剩余职位。
“现在这绝对是饥饿游戏，”副教授Shoshana Dreyfus说道。
“这绝对是在逼迫人们相互竞争。”
来自语言学与社会研究学院的教授表示，这一说法具有误导性。
“几乎没有什么是自愿的，”她说道。
“我们不是在等待离开大学。这个经历真的是非常糟糕。”
“我现在称之为强制自愿裁员。”
语言学原本也是此次重组过程中的被提议废除的学科之一。
Dreyfus博士表示，正是由于她和同事们的倡导，他们才得以保留这一学科。
“在我们的语言与语言学系中，大部分成员都失去了工作，”她说。
“我们的教职工人数将从约12人降至大约4人。”
大学对25个学科的可行性进行了评估，评估的标准包括学生与教职员工比例、利润率和小规模入学人数的课程数量。
根据这些标准，学科被划分为不可行、边际或可行。
来自数学与应用统计学院的Adam Rennie教授表示，他们的系在评估中被错误地归类为不可行。
“这显然是错误的，”他说。
“当我们纠正数据后，我们在所有三个指标上都是边际的，且非常接近可行。”
“我们只需要裁减三个职位，而这已经通过自愿裁员的方式完成。”
Rennie教授表示，在最终分析时，大学仍然使用那些错误的数据，并且其10位副教授和教授中将有四位失去工作。
他认为，大学在重组过程中与员工的沟通并不真诚，他们只是“逐步”向员工推送信息。
“我们花了几个月的时间试图提出计划来满足他们的要求，但目标不断在变化，”Rennie教授表示。
“他们不断改变他们想要的，然后就将他们想要的数字写下来。”
进一步的裁员还在酝酿中。
去年12月，联邦政府取代了其备受争议的部长指令107，限制国际学生入学人数比前一年减少6万。
卧龙岗大学代理校长John Dewar表示，尽管政策发生了变化，但伤害已经造成。
“之前的签证处理方式所造成的伤害非常深远，大学可能要两到三年才能恢复，”他说。
“整个行业面临着非常显著的财务挑战，这种情况在可预见的未来将继续存在。”
Dewar教授表示，他对受到裁员影响的员工表示同情，但坚持认为裁员对于确保大学的未来是必要的。
他还确认，管理层正在着手开始对专业员工的下一轮裁员，该过程预计将在他于二月底离开大学之前完成。
“我们处于影响非学术员工的变革过程的非常早期阶段，”Dewar教授表示。
“时机和规模我无法立即告知，因为还有很多工作要做。”
