图片源于：https://citynews.com.au/2024/sonia-speaks-up-to-help-migrants-and-refugees/
澳洲移民和难民安置服务（MARSS）的新任首席执行官索尼娅·迪梅扎表示，重要的是要超越围绕移民和难民的恐惧，拥抱多元文化社会的益处。
“有一种担忧，认为我们会在这个国家被难民淹没，这并不是基于现实的担忧，”这位总部位于Civic和Gungahlin的政府资助的非营利移民和难民支持组织的首席执行官说道。
“内政部每年接收大约18,000名难民，其中一些是已经在澳大利亚申请的人，还有一些是在难民营里的人；18,000并不算多，它只是整体移民计划的一小部分。
“第二个（担忧）是他们在抢工作，让生活更加艰难。
“实际上，我相信我们的难民和移民社区对澳大利亚经济作出了重要贡献。
“他们还带来了真正的多样性，这是澳大利亚的一项优势和资产。”
索尼娅表示，她的目标是继续营造一个支持性的环境，让人们感到他们属于这里，被接受。
“我受到自己的激情和承诺的驱使，来为我们支持的人们的生活带来积极的改变，使他们感到自己属于这里，可以成为自己生活的主宰，”索尼娅说道。
索尼娅在作为临时首席执行官工作了八个月后，现在正式被任命，她表示她将继续努力创造一个有温暖的环境，帮助人们感到他们被接纳并归属。
索尼娅在意大利移民家庭出生在澳大利亚，她表示自己要适应两种文化世界的经历有助于她更深层次地理解她正在努力帮助的人们。
“我整个童年和青少年时期都在两种不同的文化之间徘徊，这其中有一些美妙之处，拥有一种文化来享受、分享和庆祝，并且也有艰难的时刻，”她说道。
“在我的童年有时我们面对种族歧视，那是一段困难的时期。
“但这一切在我在海外与来自不同背景的人们一起工作时真正帮助了我，我能够理解我面前的人，理解他们的文化背景，并能够有效地工作和为他们的权利而奋斗。”
索尼娅对倡导的热情是显而易见的，她的办公室挂满了艺术品、海报和过去派驻的纪念品，包括在苏丹、黎巴嫩、印度和巴基斯坦担任人权律师和律师，以及重新安置顾问11年的经历。
她还在澳大利亚各地的移民拘留中心担任难民律师长达四年的时间，担任ACT残疾、老龄和照料者倡导服务八年的副首席执行官，并曾一度担任ACT家庭暴力危机服务的首席执行官。
虽然她在MARSS并不代表个人客户，但她定期与堪培拉的多元文化社区成员互动，并表示堪培拉可能会让人有些文化冲击。
“堪培拉特别冷，如果来自炎热国家的人可能在第一年生活在这里时会感到困难，直到适应为止，”她说道。
“住房是我们移民和难民社区的一大需求，在整个澳大利亚当前的住房危机下很难找到住房。
“学习英语和找工作，以及处理政府机构如Centrelink也是我们客户面临的另一个大挑战。
“人们来自不同的背景、困难和问题的环境，人们只是需要一些理解和支持，以便能够成功地在澳大利亚定居，无论他们是移民还是难民。”
在来MARSS之前，索尼娅在本迪戈Loddon Campaspe多元文化服务机构任首席执行官三年，表示她很高兴将自己在那里学到的经验带到自己自2011年就居住的堪培拉。
“支持来自难民和移民社区的人已经是我25年的激情所在，”她说道。
“重要的是，每个人，无论其背景如何，都能够归属、参与并享受他们的权利。”
